我是外地人，在中山有房，本科学历，初级职称，广州医保，中山居住证时间短，入不了户，拿到中级职称才能入户，建议放宽入户门槛

我是市某机关单位的合同工，说白了就是临工。我在这里已经工作了二十多年，虽然我不断地追求上进，并在单位申请加入了中国共产党。但临工的待遇路人皆知，在单位里没地位、没福利，领导看不起、同事看不起。没人愿意干的活就交给临工干，工作时绝对会拉上你一把，发福利时就迅速把你忘掉。虽然我也曾想过离开单位，但由于年龄大，报考其他单位又超龄了，无奈只能留在这里继续工作。中山这几年确实发展很快，生活水平提高了，人民的平均收入也提高了，但我们这些临工的收入，却还是十年如一日的没有明显的增长。即使加工资都是两年加一次，一次100块，这对于当今社会的物价增长无疑是杯水车薪。所以我们的收入都不断地向全市最低工资标准靠近。作为机关单位尚且如此，其他单位就可想而知了。我有二十多年的工龄，因此除去“五险一金”还有两千多块，一些只工作了几年的临工就更惨了，每个月只有一千多块。听说有些机关单位的临工每个月能领到三、四千块，同样是机关单位工作，为什么工资收入会相差这么远呢？能不能建立一套全市合同工的收入分配制度，提高合同工的收入待遇，激发广大合同工的积极性，不要让合同工在单位里“做一天和尚撞一天钟”。特别对于合同工退休后的生活保障，不要跟正编人员相差了十万八千里。希望党和政府要重视我们这群弱势群体，不要只让单位里的正编人员分享到幸福感，也要让广大合同工感受到来自党的关心、政府的关心，让全体人民都感受到满满的幸福！